Данными с Hi-Tech Mail поделились в сервисе «Авито Работа».Редактор Hi-Tech Mail
Число резюме в России, в которых упоминаются навыки работы с ИИ-инструментами, в марте 2026 года выросло на 26% по сравнению с февралем. Об этом Hi-Tech Mail рассказали в пресс-службе сервиса «Авито Работа».
Как выяснили аналитики, большой рост резюме с упоминанием ИИ-навыков зафиксирован в сфере маркетинга, рекламы и PR. Показатель вырос за месяц на 30%. По словам экспертов, это связано с активным внедрением нейросетей в задачи по созданию контента, аналитике аудитории и автоматизации рекламных кампаний.
Также увеличилось количество резюме с навыками ИИ в сфере административной работы — на 63%. Цифровые инструменты специалисты используют для работы с документами, планирования задач, подготовки отчетности и организации внутренних процессов.
«Если рассматривать отдельные профессии, чаще всего навыки работы с ИИ в марте 2026 года указывали соискатели на позиции помощников руководителя — число таких резюме выросло на 33% по сравнению с февралем. Также заметный рост зафиксирован среди SMM-специалистов (+21%) и менеджеров по работе с маркетплейсами (+14%), где использование ИИ-инструментов становится частью повседневной работы — от генерации контента до анализа продаж и управления ассортиментом. Больше резюме с упоминанием ИИ-навыков стало и у графических дизайнеров — на 11%», — отметили в «Авито Работа».
Аналитики также сравнили динамику по регионам. Лидером стал Южный федеральный округ, где показатель вырос на 62% по сравнению c февралем. В топ-3 также вошли Северо-Западный федеральный округ (+33%) и Центральный федеральный округ (+29%).
Соискатели стремятся повысить конкурентоспособность за счет навыков работы с ИИ, отметил Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы».
«Сегодня такие инструменты позволяют значительно оптимизировать рабочие процессы — от подготовки материалов до анализа данных и коммуникации с клиентами. Согласно недавнему опросу Авито Работы, пользователи в среднем экономят около 3 рабочих часов в день, при этом каждый пятый — более 4 часов; около 30% сотрудников отмечают экономию 2–4 часа, еще 29% — 1–2 часа. Освободившееся время сотрудники направляют на более сложные задачи, развитие проектов и повышение качества работы», — подчеркнул Пшеничных.